CGT Schneider
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- Lundi 2 janvier (Jour de l’an)
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- Lundi 14 août (Assomption)
 
Sur le Web
Elections TPE
Du 30 décembre au 13 janvier prochain, les salariés des très petites entreprises vont désigner leurs représentants. Dans tous les secteurs, les salariés des TPE ont des revendications fortes...
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Union Départementale CGT de l’Isère
La CGT
LE site de la CGT
Comité d’Entreprise Grenoble
Le site d’information sur les Activités Sociales du CE de Grenoble
vendredi 20 janvier 2017
Bienvenue sur le site de la CGT Schneider Electric

Nous espérons que ce site répondra à vos attentes et que vous y trouverez toutes les informations que vous souhaitez.


En ce moment :

-  NAO 2017 : Propositions lors de la 3ème réunion, + 0,3% par rapport à la semaine dernière : OATAM : 0,6 en AG et 0,6 en AI ; IC : 1,2% en AI ; + 0,1 égalité Femmes/Hommes, + 1% pour les primes conditions de travail (équipe, astreintes, etc...), +50 centimes par pannier.

-  Voeux : La CGT Schneider Electric vous présente tous ses voeux de bonheur et de santé. Que 2017 soit une année riche en débats et constructions collectives pour faire progresser les droits des salariés et leurs conditions de travail.

-  Élections TPE : Top départ, le vote est ouvert. Cette fois c’est la bonne ! Après avoir été reporté une fois, le scrutin TPE 2016-2017 est ouvert. Les salariés des Très Petites Entreprises vont pouvoir élire leurs représentants. Ils peuvent voter par internet ou par courrier avec le matériel de vote qu’ils ont dû recevoir en décembre.

Avec la CGT, donnons de la force à nos métiers ! Pour plus d’infos : lien vers le site CGT ICI

-  communiqué aux syndicats de l’UD Isère sur les pics de pollution : Pendant près de deux semaines où les pics de pollution ont conduit à des restrictions de circulation sur la région Grenobloise, plusieurs voix se sont fait entendre pour dénoncer une situation qui a assez duré.... lire le communiqué CGT38 ICI

12ème Congrès de l’Union Fédérale des Ingénieurs, Cadres et Techniciens du 13 au 15 décembre : Quatre thèmes sont mis en débat lors de ces trois jours :
- Du forfait en jours au droit à la déconnexion, quelle répartition entre vie professionnelle et vie privée ?
- Quelle visibilité de la CGT et quelle communication pour se développer chez les ICT ?
- Favoriser les échanges et améliorer la prise en compte des préoccupations ICT dans les territoires.
- A partir des questions du travail, développer une vie syndicale adéquate dans l’entreprise, en lien avec la communauté de travail. lien vers le programme et les textes préparatoires ICI

-  32 heures : La CGT porte des propositions et des arguments forts qui font de la RTT et des 32 heures un des leviers majeurs pour créer massivement de l’emploi, pour réduire les inégalités et la précarité, pour anticiper l’impact sur l’emploi des mutations technologiques en cours et à venir, pour permettre à chacune et chacun de profiter plus du temps hors travail... lien vers le site CGT ICI

-  #égalité femme homme : à l’occasion de la semaine de l’égalité professionnelle, la CGT des Ingénieurs, cadres et techniciens lance une campagne nationale intitulée « #VieDeMère, avoir une carrière c’est toute une histoire »..... lien vers le site CGT ICI

 
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