CGT Schneider
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Auteur : CGT 1
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Articles de cet auteur
jeudi 7 décembre 2017
Minis Ingénieurs et Cadres : l’UIMM vient en négociation sans proposition.
Cette négociation définit les salaires minima hiérarchiques pour les 320000 femmes et hommes ingénieurs et cadres qui travaillent dans la métallurgie...

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jeudi 7 décembre 2017
Bienvenue sur le site de la CGT Schneider Electric
Nous espérons que ce site répondra à vos attentes et que vous y trouverez toutes les informations que vous souhaitez.
En ce moment :
Mobilisation du 16 novembre : Nous ne céderons pas sur nos droits. Déclaration confédérale suites aux mobilisations : lire la déclaration ICI
Site Avant / Après : Vos droits aujourd’hui et demain avec les ordonnances #LoiTravailXXL : lien vers le site ICI
Suppression de la taxe d’habitation : une démagogie politicienne qui va coûter cher. On n’arrête plus le nouveau gouvernement et sa frénésie démagogique. Après le traditionnel « fonctionnaire bashing » (gel du (...)

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mercredi 6 décembre 2017
Egalité femmes / hommes : encore du chemin à faire dans la métallurgie !
A l’occasion du bilan annuel de l’accord national relatif à l’égalité professionnelle, le constat des insuffisances de ce texte est largement ressorti des échanges lors des dernières négociations...

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samedi 2 décembre 2017
Une 6ème ordonnance : balai... pour les droits et garanties des salariés
Alors que les 5 ordonnances Macron n’ont pas fini le circuit parlementaire de ratification, un projet de 6ème ordonnance réformant le code du travail vient d’être adressé aux organisations syndicales...

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jeudi 30 novembre 2017
Le gouvernement offre au patronat un kit clé en main pour licencier en toute impunité !
Alors que la ratification des ordonnances n’est pas encore effective, le cabinet de la Ministre du Travail vient d’adresser, pour validation, aux représentants des organisations syndicales six projets de modèle de lettre de licenciement qui précisent le cadre et la procédure à suivre en fonction des motifs invoqués...

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jeudi 30 novembre 2017
LA RETRAITE : VALEURS ET PROPOSITIONS DE LA CGT
Le président de la République a inscrit, dans son programme électoral, l’objectif d’une réforme complète du système de retraite français : « Nous créerons un système universel de retraites où un euro cotisé donne les mêmes droits, quel que soit le moment où il a été versé, quel que soit le statut de celui qui a cotisé. »

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samedi 25 novembre 2017
AU TRAVAIL COMME DANS LA VIE, SEXISME ET VIOLENCE ÇA SUFFIT !
Des milliers de femmes témoignent des violences sexuelles qu’elles ont subies. Ces témoignages ne doivent pas rester sans suite. Le projet de loi annoncé par le gouvernement doit contenir de vraies mesures pour lutter contre les violences, en particulier, celles qui se produisent au travail...

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jeudi 23 novembre 2017
Accord Compétitivité - Emploi : Les syndicats face à leurs responsabilités.
Lors de la 16ème réunion de négociation de groupe « Compétitivité et Emploi en France », qui s’est tenue le 14 novembre dernier, la direction de Schneider Electric a confirmé sa stratégie du Gagnant (Schneider & actionnaires) - Perdants (les salariés)…

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lundi 30 octobre 2017
Harcèlement sexuel au travail : Faire reculer l’impunité
L’affaire Harvey Weinstein et la déferlante de témoignages sur les réseaux sociaux vont-elles vraiment et durablement faire bouger les lignes et faire sauter les verrous sur la question du harcèlement sexuel et des agressions sexuelles dans le monde du travail ? C’est à espérer, car après des années de silence ou d’ignorance, la prise de conscience de ce phénomène est brutale...

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vendredi 13 octobre 2017
Négociation Emploi-Compétitivité : Alors on danse ?
Allongement de la durée du travail de tous les salarié-e-s du groupe +40%...

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mardi 10 octobre 2017
FIN de Votre Mutuelle Santé "Famille" de Sarel
Accord imposé à l’ensemble des filiales du Groupe, validé et signé le 27 avril 2017 par trois organisations syndicales de Schneider (FO, CFDT et CFTC). Sans aucun préambule ni consultation des organisations syndicales des filiales…. Notre direction Sarel nous a fait une présentation le 27 septembre 2017, il faut que tout soit bouclé avant le 31 octobre : résiliation du contrat Santé actuel auprès de l’assureur et information au courtier...

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lundi 9 octobre 2017
Intersyndicale Schneider Electric IT France
débrayage sur l’usine de Montbonnot et les agences, le mardi 10 octobre 2017, de 9h à 11h00. Lors de la réunion du comité d’entreprise du 28 septembre 2017, la direction a confirmé que la signature d’un accord compétitivité entre la direction et les organisations syndicales du groupe SE provoquerait l’écrasement des accords de SE IT France...

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mercredi 4 octobre 2017
Ordonnances Macron : La CGT répond à des interrogations
Vous êtes nombreux à nous demander les conséquences possibles et concrètes de la nouvelle loi travail XXL. Alors n’hésitez pas à lire tract à tête reposée. Mais aussi, n’hésitez pas à le partager avec vos connaissances...

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jeudi 28 septembre 2017
LA CGT VOUS ALERTE !!!
La face cachée du projet d’accord emploi compétitivité : C’est une négociation au plus loin des salariés. Serait-ce les prémices de la loi travail XXL ?

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mercredi 27 septembre 2017
Le code du travail n’est pas malade, pas besoin d’ordonnances !
Face au démantèlement du Code du travail voulu par le MEDEF et le Gouvernement, la CGT formule des propositions innovantes pour un Code du Travail du XXIe siècle, porteur de garanties collectives de haut niveau pour l’ensemble des salariés...

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mercredi 13 septembre 2017
Négo Emploi-Compétitivité
Point après la 11ème réunion. C’est encore aux salariés que l’on demande de faire des sacrifices au profits de qui ? à vous de deviner...

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vendredi 8 septembre 2017
"Ordonnances Macron" : un poison pour la négo "Compétitivité et Emploi en France"
Quelques conséquences possibles des ordonnances sur le quotidien des salariés de Schneider Electric en fonction des grands thèmes de la Négociation « Compétitivité et Emploi en France »...

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mercredi 30 août 2017
Loi travail XXL
Quelques explications avant la journée du 12 septembre...

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vendredi 18 août 2017
L’évasion fiscale : une pratique courante des multinationales
Les grandes firmes multinationales échappent à l’impôt en employant des mécanismes et montages financiers leur permettant de minimiser leurs impôts. A cause de ces pratiques d’évasion fiscale, ce sont chaque année des dizaines de milliards d’euros de recettes qui n’entrent pas dans les caisses de l’Etat...

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mardi 8 août 2017
LA BRANCHE FAMILLE : UNE PLACE CRUCIALE AU SEIN DE LA SÉCURITÉ SOCIALE
L’ordonnance du 4 octobre 1945 portant organisation de la Sécurité sociale indique dans son article premier qu’il « est institué une organisation de la Sécurité sociale destinée à garantir les travailleurs et leurs familles contre les risques de toute nature susceptibles de réduire ou de supprimer leurs capacités de gains, à couvrir les charges de maternité et les charges de famille qu’ils supportent »...

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samedi 5 août 2017
LA CONTRIBUTION SOCIALE GÉNÉRALISÉE (CSG) : DÉJA 27 ANS…
Il est utile de rappeler que la mise en place de la contribution sociale généralisée (CSG), mesure impopulaire, a été adoptée elle aussi au 49.3. Rappel, précisions, et propositions CGT...

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vendredi 21 juillet 2017
PLAN CLIMAT : OÙ SONT LES TRANSPORTS ?
Communiqué de presse de l’UIT CGT : Les transports, premier secteur d’émissions de Gaz à Effet de Serre contribuant au réchauffement climatique, sont traités de façon marginale dans le plan climat du Ministère de la Transition Ecologique et Solidaire présenté par le Ministre M. Hulot. Pourtant, tous les signaux sont au rouge...

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vendredi 7 juillet 2017
10 propositions pour faire de l’égalité F/H une réalité
À l’occasion d’un rendez-vous avec la secrétaire d’État aux Droits des femmes Marlène Schiappa, la CGT a interpellé la ministre sur ses propositions pour faire de l’égalité Femmes/Hommes une réalité. La mobilisation inédite du #8mars15h40, initiée par la CGT et le mouvement féministe, démontre que les femmes ne se satisfont plus de paroles ou de slogans creux mais exigent des actes...

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jeudi 29 juin 2017
Accord Compétitivité - Emploi : On jouera les prolongations…
Dès le mois de mars 2017, la CGT indiquait dans un tract que le souhait de la direction de voir un accord « Compétitivité-Emploi » signé à la mi-juillet était irréaliste. Au vu de l’ampleur des sujets à aborder, il ne pouvait être question de traiter ceux-ci « à la hussarde ». Affirmant depuis le même avis, l’ensemble des organisations syndicales a obtenu gain de cause ; la direction a enfin consenti à neutraliser la période des congés d’été et à reprendre les négociations en (...)

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mercredi 21 juin 2017
Prix des médicaments
En France comme dans bon nombre de pays, les prix du médicament sont très loin du simple résultat de l’offre et la demande...

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jeudi 15 juin 2017
Well being or not ?
Depuis plusieurs années, le groupe Schneider Electric a défini une politique de bien-être au travail, le Well Being car, petit scarabée, le bien-être crée la performance et la performance est source de bien-être...

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jeudi 1er juin 2017
Offre de soins
Notre système de santé rencontre aujourd’hui de graves difficultés (accès aux soins, privatisation accrue de la médecine…), sources de risques pour la santé de la population. La CGT développe des propositions pour résoudre ces problèmes et permettre une réorganisation de notre système de santé...

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lundi 22 mai 2017
Négociations des classifications : La CGT à l’offensive pour valoriser votre carrière
Négociations des grilles de salaires et classifications : 2 visions se confrontent, celle de l’UIMM et celle de la CGT. A vous de juger...

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mercredi 17 mai 2017
« Nouveau contrat social » : Marché de dupes en vue…
La Lettre d’information sociale du 11 mai 2017, adressée aux salariés et faisant état des propositions de la direction ne signifie en aucun cas que leur contenu sera celui qui s’appliquera effectivement...

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vendredi 12 mai 2017
Déclaration au CCE du 9 mai 2017
Avis sur le projet de cession de l’activité « postes préfabriqués béton France »...

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mardi 2 mai 2017
Véhicules électriques : déclaration CGT au CE Grenoble du 28 avril 2017
Déclaration CGT relative au projet de mise en place d’un partenariat conduisant à la création d’une entité autonome dont l’activité portera sur les bornes de charge des véhicules électriques...

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lundi 24 avril 2017
La MESE bouleversée
La direction financière de Schneider Electric s’est attelée depuis plusieurs années à « nettoyer le bas du bilan » de l’entreprise. C’est-à-dire à faire disparaitre des comptes de l’entreprise et de ses filiales tout ce qui peut s’apparenter à du « passif social »...

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vendredi 14 avril 2017
Le CE n’est pas la FNAC !
Outre son rôle dans le contrôle économique de l’entreprise, un CE doit apporter à l’ENSEMBLE des salariés un accès à des activités socio-culturelles diversifiées pour sortir du monde agressif du travail, retrouver des vraies valeurs, d’échapper au nivellement par le bas que tente de nous imposer la société d’aujourd’hui...

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lundi 10 avril 2017
Telvent, Epsys, Rectiphase, Sarel : Sacrifiées au profit des actionnaires
Dans un communiqué de presse, Schneider Electric a annoncé la cession de l’activité TELVENT DTN. TELVENT DTN rejoint les activités TELVENT Transportation, TELVENT IT Services, RECTIPHASE et EPSYS, au bataillon des entités et filiales abandonnées par la direction du groupe, alors qu’existe une « épée de Damoclès » sur la tête de SAREL !

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lundi 3 avril 2017
Déclaration des administrateurs CGT au CA extraordinaire de la MESE
La suppression de certaines prestations est ressentie très négativement, comme une mesure discriminatoire. Nous estimons que la proposition qui nous est faite est un abandon pur et simple des valeurs de solidarité. Ces valeurs pourraient perdurer aujourd’hui dans une entreprise en excellente santé financière comme Schneider Electric...

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mardi 28 mars 2017
La loi El Khomri bientôt chez vous !
La négociation Groupe « Compétitivité et Emploi en France » vient de s’engager. Déclinaisons de la loi El Khomri, les dispositions finales d’un futur accord doivent former ce que la direction qualifie de « Nouveau contrat social pour la croissance et l’emploi en France » et d’« Opportunité de relance de l’emploi en France pour Schneider Electric »…

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mardi 21 mars 2017
Pour une industrie au centre des défis économiques, environnementaux et sociaux
Tract édité par l’Union Générale des Ingénieurs, Cadres et Techniciens CGT. Le 21 mars 2017, l’ensemble des salarié-e-s sont invité-e-s à participer aux différentes initiatives de rassemblement et de manifestation qui vont se tenir dans le pays pour défendre l’avenir de l’emploi industriel...

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jeudi 16 mars 2017
Menace de licenciement d’un délégué Syndical CGT
Signe des "temps pourris", la direction succombe aux chants des sirènes de l’autoritarisme en envisageant le licenciement de notre DS CGT...

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lundi 13 mars 2017
Votre déroulement de carrière, vous le voulez comment ?
Actuellement, dans les négociations de branche sur les classifications, deux conceptions s’opposent. L’une soutenue par l’UIMM visant à classer les emplois, l’autre, portée par la CGT, qui repose sur le classement des salariés à partir de leurs qualifications. La qualification évolue au cours du parcours professionnel. Elle est constituée principalement des savoirs, savoir-faire, expériences, diplômes, formations. Ce tract revient sur les velléités patronales et les propositions revendicatives de la (...)

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vendredi 10 mars 2017
Résultats financiers 2016 : Actions en hausse, salaires en berne
Après le mépris affiché par la direction vis-à-vis des salariés à travers l’octroi d’augmentations de salaires ridicules en 2017, les actionnaires, quant à eux, engrangent...

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mercredi 8 mars 2017
Réorganisons notre système de santé
Notre système de santé rencontre aujourd’hui de graves difficultés (accès aux soins, privatisation accrue de la médecine…), sources de risques pour la santé de la population. La CGT développe des propositions pour résoudre ces problèmes et permettre une réorganisation de notre système de santé...

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mercredi 8 mars 2017
L’USI-CGT signera l’accord Santé Sécurité au travail dans l’intérim
La santé et la sécurité au travail des salariés intérimaires sont, depuis plusieurs années, les priorités principales de l’Union Syndicale de l’Intérim CGT. Dans l’accord, des avancées constituent un véritable point d’appui pour les étapes à venir...

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jeudi 16 février 2017
Info ou intox ?
A la CGT nous aimons bien vous faire lire nos tracts, discuter avec vous de vos attentes et de nos propositions. Cependant il est parfois nécessaire de vérifier, dans la bonne humeur, notre compréhension mutuelle...

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mercredi 15 février 2017
Prime d’ancienneté… Les patrons de la métallurgie sont sourds !
Malgré une situation économique qui tend à s’améliorer, selon la présentation du GIM (Groupement des Industries Métallurgiques de la région parisienne), ce dernier épaulé par l’UIMM (Union des Industries des Métiers de la Métallurgie), ne veut plus revaloriser la prime d’ancienneté. Sans le rapport de force nécessaire pour le faire reculer, le GIM continuera de porter des coups à nos conventions collectives (13ème mois, horaires de nuit...)...

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jeudi 9 février 2017
Pour l’avenir de l’industrie
La France a besoin d’une industrie forte, moderne, répondant aux besoins de la population et respectant l’environnement. Pour garantir l’avenir de l’industrie, la CGT organise des assises nationales...

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mardi 7 février 2017
La CGT se félicite de l’allongement des congés maternité et paternité
Suite à une proposition de loi de Marie-Georges Buffet, l’assemblée nationale a voté le rallongement du congé maternité et du congé paternité...

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lundi 6 février 2017
Film : La Sociale
Nous vous invitons à aller voir le film de Gilles PERRET "La Sociale". Ce film rend hommage à Ambroise Croizat, qui fut l’un des fondateurs de la sécurité sociale et du système des retraites en France. Il fut également secrétaire général de la Fédération des travailleurs de la métallurgie CGT et ministre du Travail et de la Sécurité sociale...

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lundi 6 février 2017
NOUS N’IRONS PLUS A ST PIERRE DE CHARTREUSE
Quand les "syndicats" bradent les bijoux de famille...

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lundi 30 janvier 2017
NAO 2017 : Clap de fin !
Hormis une réponse laconique en forme de fin de non-recevoir qui sera suivie d’une signature de l’accord, aucun syndicat ne s’est manifesté officiellement malgrès notre invitation faite à toutes les organisations syndicales...

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lundi 23 janvier 2017
NAO 2017 : On ne signe pas avec un pistolet sur la tempe !
La méthode utilisée pour négocier est aussi inacceptable. 3 petites réunions et puis s’en vont… A cela s’ajoute un chantage : ou bien l’accord présenté par la direction est signé par une ou des organisations syndicales, ou bien la direction applique des propositions encore inférieures...

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mercredi 18 janvier 2017
NAO 2017 : foutage de gueule !
Faudra-t-il donc que nous soyons tous jetés dans l’abîme à l’issue des prochaines élections présidentielles pour que nos dirigeants multimillionnaires infléchissent leur mépris et réagissent. Sont-ils inconscients à ce point ?

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jeudi 12 janvier 2017
NAO 2017 : Nos revendications
Les salariés doivent bénéficier du même pourcentage d’augmentation que notre PDG Jean Pascal Tricoire. C’est le principe que nous avons énoncé l’année dernière et c’est celui que nous réaffirmons cette année...

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mercredi 11 janvier 2017
MOBILISATION DES TECHNICIENS ITINERANTS DES ONDULEURS
Le dialogue social de Schneider Electric est loin de l’humain que prônaient Paul-Louis MERLIN et Gaston GERIN...

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jeudi 5 janvier 2017
Fabrègues : PSE STF, la preuve du mensonge
Alors que nous sommes toujours plongés dans les conséquences du PSE dans STF, votre syndicat CGT vous prouve que ce PSE est abusif et n’aurait jamais du exister...

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jeudi 29 décembre 2016
MINI CONVENTIONNELS 2017 DES INGENIEURS ET CADRES
La 1ère réunion de négociation des minima de salaires conventionnels des Ingénieurs et Cadres de la Métallurgie a eu lieu mardi 20 décembre 2016. La FTM-CGT a demandé 2% d’augmentation de ces minima...

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jeudi 15 décembre 2016
Elections CE-DP, devenez candidat !
La CGT lance un appel à candidatures en vue de ces élections. Nous avons été reçus par votre direction les 7, 12 et 14 décembre. Le protocole électoral a été négocié afin de mettre en place cette institution. Pour information, la CGT n’a pas signé le protocole car nous avions demandé que celui-ci soit identique dans le groupe Schneider, et que les ouvriers, à partir du coefficient 240, fassent partis du 2ème collège. Seul FO s’y est opposé, alors que tous les autres syndicats et la direction étaient (...)

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jeudi 15 décembre 2016
Quel avenir chez Schneider ?
Connaissez-vous la chanson ? 1 pas en avant, 3 pas en arrière...

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jeudi 1er décembre 2016
PSE Merpins : annulé ! Schneider perd en Cassation.
Le syndicat CGT a combattu le Plan de Sauvegarde de l’Emploi (PSE) accompagnant la fermeture du site de Merpins en 2010. Tout au long des négociations et des années qui ont mené à la décision récente de la Cour de Cassation, il a argumenté sur l’insuffisance des mesures proposées. Elles étaient sans rapport avec les moyens de Schneider Electric et donc non conformes au Droit...

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mardi 29 novembre 2016
Classifications en danger
2 visions se confrontent : celle de l’UIMM et celle de la CGT. A vous de juger !

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lundi 28 novembre 2016
Rémunération 2015 du PDG Jean Pascal Tricoire
Attachez vos ceintures...sa rémunération est passée de 5,61 en 2014 à 5,73 millions d’euros. A la veille de l’ouverture des NAO 2017, gageons que la direction prenne exemple sur notre PDG pour satisfaire comme il se doit tous les salariés du Groupe...

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lundi 14 novembre 2016
Infos diverses
Stratégie SEEF à 3 ans, Liberté et Action Syndicale « un camouflet pour Schneider-Electric », CSE « Intervenants Vous êtes Traçés » ...

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mardi 8 novembre 2016
Des hauts et débats…
Dans notre branche, la métallurgie, un accord a été signé avec l’UIMM (patronat), y compris par des organisations syndicales hostiles à la loi El Khomri. Cet accord dit « emploi » fixe un cadre permettant d’accroître la flexibilité au sein de nos entreprises et est la déclinaison parfaite de la loi « travail » que des millions de salarié-e-s combattent depuis plusieurs mois...

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mardi 8 novembre 2016
Déclaration CGT au CCE du 8 novembre 2016
Déclaration relative au projet de mise en place d’un partenariat conduisant à la création d’une entité autonome dont l’activité portera sur les bornes de charge des véhicules électriques. Alors que la tendance est à la croissance du marché, on peut se demander pourquoi Schneider Electric fait le choix de recourir aujourd’hui à des compétences techniques externes au lieu de développer ses compétences internes pour renforcer ses capacités de recherches et de développement de projets (...)

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mardi 8 novembre 2016
Inégalités professionnelles : ça suffit !
La CGT se félicite de la mobilisation en ligne #7novembre16h34 qui permet de remettre la question des inégalités salariales sur le devant de la scène. La vitesse avec laquelle les internautes se sont emparées de l’initiative confirme bien que les inégalités sont devenues inacceptables pour les salarié-es. Le succès de la campagne #VieDeMère lancée par la CGT et son UGICT le 3 octobre en offre la démonstration...

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lundi 17 octobre 2016
Caisse de solidarité : à la Cgt la Solidarité n’est pas un vain mot !
Pour soutenir la lutte, seule la Cgt a lancé une caisse de solidarité dés le début du conflit des salariés de Rectiphase...

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vendredi 14 octobre 2016
Accord de fin de conflit
Un accord de fin de conflit signé par certaines organisations syndicale, contre l’avis des principaux intéressés : Les grévistes !

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vendredi 14 octobre 2016
Infos diverses octobre 2016
Premset, redressement fiscal, calendrier social...

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vendredi 7 octobre 2016
IT Schneider (ex MGE UPS)
Tract de nos collègues de IT Schneider (ex MGE UPS) concernant l’action des techniciens itinérants prévue le 7 octobre sur les Risques Psycho-Sociaux dans le service client...

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jeudi 22 septembre 2016
REDRESSEMENT FISCAL : 1150 COCUS
OUI ….. Salariés de Schneider-Electric SEEF qui lisez ce tract, ne cherchez pas plus longtemps….. les 1150 infortunés, c’est bien vous ! Il y a quelques mois la CGT vous a informé que Schneider-Electric Energy France était sous le coup d’un redressement fiscal...

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mardi 20 septembre 2016
Rectiphase : le PSE de la honte !
aussi bien pour le motif économique scandaleux avancé par Schneider-Electric que sur le niveau de ses mesures sociales - annoncé par la direction le 11 mai dernier arrive en fin de procédure PSE Plan « Sauvegarde » (sic !) de l’Emploi)...

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vendredi 16 septembre 2016
Master-Tech Moirans : Discrimination syndicale, Schneider condamné...
C’est la satisfaction pour 3 élus qui ont obtenus gain de cause après plus de 5 ans de procédures. Syndicalistes... pas voyous , porter atteinte à un militant, c’est porter atteinte à toute la CGT. L’entreprise doit mesurer les risques qu’elle prend si elle continue sur la même voie...

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lundi 12 septembre 2016
Alstom Belfort : Fermeture inacceptable.
Communiqué de presse de la fédération CGT des travailleurs de la métallurgie...

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mardi 6 septembre 2016
Infos diverses
informations diverses de la rentrée 2016...

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lundi 5 septembre 2016
APPEL A LA SOLIDARITE !
Les salariés qui entameront ce lundi 5 septembre leur 6ème jour de grève font appel à la solidarité pour soutenir leur action...

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mardi 30 août 2016
Schneider Electric BATAM & son fournisseur pollueur
L’instruction judiciaire, faisant suite au dépôt de plainte du syndicat CGT pour « pratique commerciale trompeuse » à l’encontre de Schneider Electric, suit son cours. Les investigations de la CGT viennent quant à elles de mettre en évidence une situation déplorable...

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lundi 29 août 2016
Rectiphase : Rentrée 2016
Les salariés de Rectiphase font leur rentrée en donnant le ton : ils entrent en grève pour défendre leurs emplois et contre le PSE de la honte...

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mardi 16 août 2016
MOLEX : LA JUSTICE CONFIRME QUE LES SALARIES ET LEUR SYNDICAT CGT AVAIENT RAISON !
Ce 9 août 2016, soit 8 ans après l’annonce de la fermeture de MOLEX, à Villemur-sur-Tarn, en Haute Garonne, le Cour d’appel de Toulouse confirme le jugement, sur le fond, des Prud’hommes et donne raison aux salariés en luttes, en jugeant la nature des licenciements sans cause réelle et sérieuse car sans fondement économique...

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mardi 28 juin 2016
Elections professionnelles 2016
La CGT de Schneider Electric Alès, est devenue la première organisation syndicale au comité d’entreprise lors des élections professionnelles du 10 juin 2016...

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vendredi 24 juin 2016
L’urgence est à l’Europe sociale !
Union européenne : Le Royaume-Uni a choisi majoritairement de quitter l’Union européenne. Plus d’un million de voix séparent les partisans du Retrait de ceux du Maintien dans un référendum qui a rassemblé plus de 72 % des inscrits, ce qui est un record...

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mercredi 8 juin 2016
La CGT fait des propositions
Face au démantèlement du code du travail visé par la Loi El Khomri, la CGT formule des propositions innovantes pour un Code du Travail du XXIéme siècle...

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vendredi 3 juin 2016
Décision de l’inspection du Travail
La CGT SEEF éprouve aujourd’hui un sentiment partagé entre la colère, l’amertume mais aussi une certaine satisfaction suite à la décision de l’inspection du travail (Direccte) de ne pas valider le licenciement du Secrétaire du CCE...

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jeudi 26 mai 2016
Flash info luttes
Infos savoyardes concernant Rectiphase. La CGT avait (déjà) raison ! Les choix de gestion de la Direction étaient orientés pour la fermeture de RECTIPHASE, pourtant bénéficiaire !!!!

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jeudi 19 mai 2016
Lettre aux ingés, cadres et techs
Toutes et tous dans la mobilisation pour gagner...

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mardi 17 mai 2016
Déclaration CGT au CE du 11 mai 2016
Les 96 salariés de Rectiphase – Pringy (74), filiale du groupe Schneider-Electric, ont été informés le mercredi 11 mai 2016 par la direction de l’entreprise de la décision d’abandonner l’activité Compensation d’Energie Moyenne Tension et de la relocalisation de la fabrication des produits Basse Tension à proximité d’un autre site - Schneider Alpes – à proximité de Françin (73)...

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mardi 10 mai 2016
LOI TRAVAIL : NON AU PASSAGE EN FORCE
Depuis 2 mois, nous sommes des millions à nous être mobilisés. 78 % des salarié-es sont opposés au projet de loi Travail. Cette mobilisation a entraîné de premiers reculs du gouvernement, elle a aussi permis que de nombreux députés reprennent nos critiques et annoncent leur volonté de ne pas voter cette loi travail. Au lieu de retirer son texte pour ouvrir des négociations sur d’autres bases, le gouvernement joue le passage en force, en réprimant les mobilisations et en utilisant le 49-3. Notre mobilisation porte ses fruits, il faut (...)

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mardi 26 avril 2016
LA LOI "TRAVAIL" D’EL-KHOMRI NE DOIT PAS VOIR LE JOUR !
La participation importante aux grèves et manifestations des 9 mars, 31 mars et 9 avril contre la loi travail, sans oublier les mobilisations des jeunes et des salariés les 17 et 24 mars, les 12, 14 et 20 avril et puis encore les “Nuits debout“, ont contribué à maintenir un mouvement de protestation qui est reconnu légitime par 70% de la population...

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jeudi 21 avril 2016
Maintien du salaire en cas d’arrêt de travail : La subrogation, enfin. . .
Terme peu connu et encore moins utilisé chez Schneider Electric, la « subrogation » est un dispositif dont la CGT revendique la mise en place depuis des années. Figurant comme l’un des points négociés lors des NAO 2016, son activation prochaine, obtenue par la CGT, représente une réelle avancée pour les salariés. Ce qui a motivé d’ailleurs sa signature...

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mardi 19 avril 2016
Ils veulent décider à notre place... Organisons-nous !
Suite aux mobilisations, le gouvernement a annoncé des modifications et des mesures pour la jeunesse. Amplifions le mouvement pour obtenir le retrait du projet de loi...

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jeudi 14 avril 2016
L’ENTREPRISE, L’ÉVASION FISCALE ET LES PARADIS FISCAUX
En fuyant l’imposition, les voyous en col blancs détournent des milliards d’euros. L’évasion fiscale, c’est selon les estimations les plus basses, 25000 milliards d’euros planqués chaque année dans les paradis fiscaux. D’ailleurs les grands patrons à l’instar de Schneider, qui se plaignent des lourdeurs du code du travail n’ont pas peur d’embaucher des juristes fiscalistes à la pelle pour se soustraire à l’impôt. Ainsi les grands groupes du CAC 40 payent en moyenne 8% impôts sur les bénéfices quand les PME sont taxées aux alentours de 28%. Les montages sont complexes et les gouvernements (...)

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vendredi 8 avril 2016
Infos diverses
Santé au travail, Délation, Retraite Complémentaire, Participation et intéressement, Primes existantes, Prime de transport, Mobilisation...

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mercredi 30 mars 2016
Projet de loi travail : Non à la double peine pour les femmes !
Une fois de plus, le gouvernement « oublie » les droits des femmes. Le préambule de l’avant-projet de loi rappelle que “le principe d’égalité s’applique dans l’entreprise. L’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes doit y être respectée”...

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mercredi 23 mars 2016
INTERESSEMENT 2015 : DES ACTIONNAIRES TOUJOURS BIEN SERVIS
Alors que les membres du Conseil d’administration de Schneider devraient s’octroyer une augmentation des dividendes de 4% ; l’intéressement des salariés sera égalitaire mais pas à la hauteur des résultats...

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jeudi 10 mars 2016
Pour son bien être au travail, il est temps de se syndiquer !
La CGT des Ingénieurs, Cadres et Techniciens lance une campagne de syndicalisation pour permettre aux salariés de nos catégories de mieux s’organiser face au MEDEF, en convergence avec les autres catégories...

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vendredi 4 mars 2016
Mère ou carrière ? Je refuse de choisir !
La journée internationale de lutte pour les droits des femmes approche. Tous les ans, le 8 mars est l’occasion de rappeler la mobilisation de la CGT en faveur de l’égalité femmes-hommes...

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samedi 13 février 2016
Gagnons l’égalité !
Les droits dont nous disposons aujourd’hui sont le fruit de la lutte de nos aîné-e-s. La période actuelle, avec les tentatives de remise en cause du droit à l’avortement ou encore la volonté d’enfermer les femmes comme les hommes dans des stéréotypes et des identités prédéfinies, montre pourtant que ces droits ne sont jamais acquis...

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mardi 9 février 2016
Soutien à la CGT Start People
Le syndicat CGT Schneider Electric Grenoble apporte son soutien au délégué syndical CGT, Frédéric WILLEMAIN, aujourd’hui visé par une procédure de licenciement...

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mardi 9 février 2016
NAO 2016
Cette année, une fois de plus, la direction nous fait le chantage à la signature pour avoir le droit à l’aumône, 0,7 d’AG avec signature et 0,5 sans, soit une différence énorme de 2€ en moyenne : cela vaut-il le coup de se faire prendre pour des...

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samedi 6 février 2016
Les maux du travail
Organisé par l’Union Locale CGT du Grésivaudan, salle Boris Vian à Crolles. Projection du film suivi d’un débat avec le réalisateur.

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jeudi 4 février 2016
Au travail comme dans la vie, sexisme et violence, ça suffit !
Au travail, dans les transports, dans la vie, toutes les femmes ont déjà été témoins ou victimes de propos, comportements sexistes voir violents. Cela ne peut plus durer ! Agissons pour construire une société égalitaire, non violente et non sexiste...

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mardi 2 février 2016
Un tout petit oui...
Les débats ont été vifs lors des différentes réunions de syndiqués organisées par le syndicat CGT pour définir une position concernant l’éventuelle signature de l’accord portant sur les NAO 2016. La CGT peut s’enorgueillir une fois encore de son fonctionnement démocratique qui permet de définir des positions qui ne s’imposent pas « d’en haut ». Admise au final, chacun respecte celle qui vient tout juste d’être prise, même si elle n’est que très légèrement majoritaire dans la CGT. Expliquer la position de la CGT ne se fait pas en deux mots. Merci de prendre le temps de lire ce qui (...)

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lundi 1er février 2016
Start People : Pour le droit de revendiquer, stop à la répression syndicale !
L’agression contre notre délégué n’est pas un cas isolé chez START PEOPLE. C’est la pointe de l’iceberg d’une stratégie orchestrée par la Direction et qui s’appuie depuis déjà 4 ans sur une succession de délits d’entraves, de provocations, de refus...

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vendredi 29 janvier 2016
Libertés syndicales
Le mardi 12 janvier 2016, le Tribunal d’Amiens a rendu son jugement concernant nos huit camarades « ex Goodyear » poursuivis par le Procureur de la République pour « séquestration ». Le Procureur de la République a décidé de poursuivre nos huit camarades, alors même que l’entreprise avait abandonné toutes les plaintes. C’est un véritable scandale et une atteinte grave aux libertés syndicales ! Le syndicat de Schneider Electric Grenoble invite les salariés de l’entreprise à s’inscrire dans cette journée d’action sur les libertés (...)

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mercredi 27 janvier 2016
NEGOCIATION PLAN SALARIAL 2016
Après 3 jours de lutte et D’UNE TRÈS FORTE MOBILISATION DU PERSONNEL DE PRODUCTION, le 25 janvier 2016 à 17h30 la direction a convoqué les syndicats de S.F.C.M.E qui avaient formé une intersyndicale à la demande de la CGT...

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mardi 26 janvier 2016
Le patronat négocie tout seul à 0,6%
La deuxième réunion de négociation des minima de salaire des Ingénieurs et Cadres de la Métallurgie a eu lieu le 11 janvier 2016. Le patronat négocie tout seul à 0,6%...

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vendredi 22 janvier 2016
Action du 21 janvier 2016
Article du journal"Sud Ouest" qui relate l’action des salariés de la filiale SFCME à Libourne...

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jeudi 21 janvier 2016
Action du 21 janvier 2016
Article du journal Sud-ouest annonçant l’action intersyndicale sur les salaires du 21 janvier 2016 dans la filiale SFCME à Libourne...

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mardi 19 janvier 2016
Négo des salaires minis des ingés et cadres dans la branche
La deuxième réunion de négociation des minima de salaire des Ingénieurs et Cadres de la Métallurgie a eu lieu le 11 janvier 2016. Les organisations syndicales se sont quittées sur une impasse...

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jeudi 14 janvier 2016
6 HEURES POUR LA PAIX ET LA FRATERNITÉ, CONTRE LES AMALGAMES
18h : débat public « Pas de paix sans justice » 21h : grand concert gratuit à la salle des fêtes d’Echirolles
Les attentats ignobles du 13 novembre dernier relèvent de la même horreur que celles que subissent les peuples de Syrie, d’Irak, de la Libye, du Mali, de Turquie (en particulier les Kurdes), de Tunisie et bien d’autres encore. Nous proposons d’ouvrir un premier temps de débats le 29 janvier pour permettre la réflexion après ces attentats...

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mardi 15 décembre 2015
L’info du jour n°15
L’info du jour n°15 de la délégation CGT (analyse)...

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mardi 15 décembre 2015
SMIC
Le SMIC ne sera augmenté que de 6 centimes par heure soit de 9 euros bruts par mois. Son montant net, demeure par conséquent, proche du seuil de pauvreté évalué à 987 euros...

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lundi 14 décembre 2015
NAO 2016 - 1ère Réunion le 15 décembre 2015
Considérant que Jean Pascal Tricoire n’a pas plus de mérite que chacun des salariés, la CGT revendique, au nom de l’équité de traitement, la même augmentation que celle du PDG de Schneider en 2014 : AG pour tous de 19% !

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lundi 14 décembre 2015
Déclaration CGT du 14 décembre 2015
Déclaration CGT en préambule de la Commission Paritaire Territoriale de l’Emploi du 14 décembre 2015...

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dimanche 13 décembre 2015
L’info du jour n°14
L’info du jour n°14 de la délégation CGT...

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samedi 12 décembre 2015
L’info du jour n°13
L’info du jour n°13 de la délégation CGT...

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vendredi 11 décembre 2015
L’info du jour n°12
L’info du jour n°12 de la délégation CGT...

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jeudi 10 décembre 2015
L’info du jour n°11
L’info du jour n°11 de la délégation CGT...

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mercredi 9 décembre 2015
Négociation Compte Personnel d’Activité
La CGT exige une véritable sécurité sociale professionnelle, elle porte l’objectif d’un nouveau statut du travail salarié avec comme colonne vertébrale une Sécurité sociale professionnelle constituée de droits individuels et garantis collectivement...

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mercredi 9 décembre 2015
L’info du jour n°10
L’info du jour n°10 de la délégation CGT...

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mardi 8 décembre 2015
L’info du jour n°9
L’info du jour n°9 de la délégation CGT...

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lundi 7 décembre 2015
L’info du jour n°8
L’info du jour n°8 de la délégation CGT...

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dimanche 6 décembre 2015
L’info du jour n°7
L’info du jour n°7 de la délégation CGT...

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vendredi 4 décembre 2015
L’info du jour n°6
L’info du jour n°6 de la délégation CGT...

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vendredi 4 décembre 2015
L’UIMM s’en tire une nouvelle fois à bon compte
Pendant plusieurs années, des millions d’euros ont été collectés par les entreprises de la métallurgie dans le dos des salariés, pour financer une caisse noire, antigrève au bénéfice du patronat. Plus de 17 millions d’euros ont été sortis en liquide des comptes de l’UIMM par Denis GAUTIER SAUVAGNAC...

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jeudi 3 décembre 2015
L’info du jour n°5
L’info du jour n°5 de la délégation CGT...

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mercredi 2 décembre 2015
L’info du jour n°4
L’info du jour n°4 de la délégation CGT...

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mardi 1er décembre 2015
L’info du jour n°3
L’info du jour n°3 de la délégation CGT...

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lundi 30 novembre 2015
L’info du jour n°2
L’info du jour n°2 de la délégation CGT...

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dimanche 29 novembre 2015
L’info du jour n°1
L’info du jour n°1 de la délégation CGT...

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jeudi 26 novembre 2015
Retraites : un amendement inique !
L’attention de l’opinion publique étant polarisée par les attentats du 13 novembre, la majorité de droite du Sénat adopte un amendement tendant à repousser l’âge de la retraite...

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vendredi 13 novembre 2015
Agir contre les violences envers les femmes au travail
Le 25 novembre 2015 est la« journée internationale de lutte pour l’élimination des violences à l’égard des femmes ». La CGT porte 10 propositions pour lutter contre les violences et avancer vers l’égalité...

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vendredi 13 novembre 2015
COP21 : LE RÉCHAUFFEMENT CLIMATIQUE, NOTRE AFFAIRE A TOUS !
La réponse aux changements climatiques n’est pas seulement environnementale ou énergétique. Elle porte aussi sur la réduction des inégalités, la place centrale du travail, pour un nouveau mode de développement. La CGT revendique ainsi un développement humain durable...

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mardi 10 novembre 2015
Pour un 1% logement au service des salariés et de l’emploi
Le lien Travail - Logement est particulièrement fort. Si, avoir un logement est un élément important pour accéder à l’emploi, avoir un emploi stable et justement rémunéré est tout autant essentiel pour disposer d’un logement décent. L’un est indissociable de l’autre...

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jeudi 5 novembre 2015
Code du Travail, négociations sociales : Ce que nous voulons !!!
La CGT assume et revendique son rôle d’organisation syndicale productrice de norme sociale, de droits et garanties pour les salariés, dans le cadre de la négociation...

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mercredi 4 novembre 2015
Un accord sur le dos des salariés
Le mauvais coup a un auteur, le Medef. Celui-ci a des complices la CFTC, la CFDT, et la CFE/CGC. L’accord sur les retraites complémentaires, validé le 30 octobre par trois syndicats et le patronat se solde par des « économies » réalisées essentiellement sur le dos des salariés et retraités...

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mardi 3 novembre 2015
NAO 2016 : le bon exemple !
L’amélioration du pouvoir d’achat est un moyen essentiel pour relancer l’économie. C’est ce que notre syndicat demande depuis des années. Et bien Jean-Pascal Tricoire, notre PDG, nous a entendu...

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vendredi 23 octobre 2015
Un accord sur le dos des salariés
Information confédérale sur l’accord de principe AGIRC ARRCO...

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lundi 19 octobre 2015
Un recul social imposé sous haute pression
Après des mois de forcing du Medef, et avec le concours du gouvernement, les négociations sur l’Arrco et l’Agirc se soldent par un accord austère allongeant d’un an la durée de cotisation, sous peine d’une décote dissuasive...

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vendredi 16 octobre 2015
Lutte des classes, vous en doutez...
C’est sans aucun scrupule que la Direction d’Air-France a annoncé la suppression de 2900 emplois, fleuron de l’aviation, porte étendard Français des transports aériens...

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mercredi 7 octobre 2015
Déclaration au CE du 2 octobre 2015
Déclaration faite par les élus CGT au CE de Grenoble concernant le transfert des activités industrielles de M4 hors du bassin Grenoblois.

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mardi 29 septembre 2015
Négociations sur les retraites complémentaires ARRCO et AGIRC
Les propositions du Medef : Nouveau recul de l’âge de départ et baisse des pensions...

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jeudi 24 septembre 2015
HeForShe et Bla bla bla
Après la signature du dernier accord en juillet 2015 par les syndicats CFTC, FO et CFE-CGC, nous constatons qu’il est difficile au sein de Schneider Electric de faire évoluer les choses dans le bon sens...

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lundi 20 juillet 2015
Déclaration au CCE du 17 juillet 2015
...sur l’accord relatif à l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes...

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lundi 6 juillet 2015
Infos diverses
Informations diverses : situation industrielle, interessement, etc...

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mardi 30 juin 2015
Déclaration au CE du 26 juin 2015
Le document de cadrage général des Affaires Sociales et Culturelles pour la mandature 2015-2017 qui est proposée au vote des élus du CE est un copié/collé de ce qui se pratiquait jusquà aujourd’hui. La différence réside dans des prétendues évolutions prises pour répondre aux nouvelles aspirations des salariés. Nous rappelons que le 1er rôle du CE est un rôle économique. Pour la CGT, les activités d’un CE sont la découverte de nouveaux horizons et non la consommation à tout prix et à n’importe quel (...)

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lundi 29 juin 2015
Une direction SEEF à cran
Lors de la réunion du CCE du 19 juin, l’attitude et les propos du président de cette même instance ont atteint un degré de violence verbale, jusqu’alors jamais connu...

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jeudi 25 juin 2015
Interessement 2015 - 2016 - 2017
Après un plan salarial lamentable ce nouvel accord, malgré quelques évolutions allant vers plus d’équité, ne réglera pas la différence de traitement entre les actionnaires et les salariés...

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vendredi 19 juin 2015
Rectiphase : Elections professionnelles 2016
Un avenir économique incertain...

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mercredi 17 juin 2015
PSE Merpins annulé : on doit renégocier !
Un PSE qualifié par les juges de "nul et de nul effet" au regard des nombreuses insuffisances qu’il contient. La CGT demande la réouverture des négociations...

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mardi 9 juin 2015
Négo retraites complémentaires : des solutions existent !
Plusieurs organisations syndicales revendiquent une augmentation des ressources financières de l’Arrco et de l’Agirc avec une contribution des employeurs...

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jeudi 19 mars 2015
NAO 2015 : 1ère réunion
Même message que chez Schneider...

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jeudi 19 mars 2015
Augmentations Générales : 0+0 = la tête à Tricoire !
Les salariés : 0 euro / Tricoire : 5 021 000 euros...

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lundi 16 mars 2015
NAO 2015 : nos revendications
les propositions que la CGT portera à la réunion du lundi 16 mars dans le cadre des NAO...

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lundi 16 mars 2015
INTERRESSEMENT 2014 : DES ACTIONNAIRES TOUJOURS MIEUX SERVIS
La direction vient de communiquer le montant de l’intéressement qui sera versé fin juin 2015...

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mercredi 11 mars 2015
Stop à la répression syndicale chez Tae Sung Philippines !
Dans notre tract du 9 février 2015 « Schneider Electric Société à responsabilité sociale…limitée ! » nous avons dénoncé la répression syndicale active chez Tae Sung Philippines, l’un des principaux fournisseurs d’APC by Schneider. Il semble que notre alerte ait été entendue par la direction de Schneider Electric qui a fait pression pour que s’ouvrent des négociations chez ce fournisseur...

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jeudi 5 mars 2015
Communiqué de presse
Le syndicat CGT Schneider Electric dépose plainte contre Schneider Electric pour « pratique commerciale trompeuse » : le juge d’instruction du TGI de Nanterre ouvre une information judiciaire...

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lundi 2 mars 2015
Master-Tech Moirans : Accidents du travail : le fléau de la sous-déclaration
Chaque année, ce sont près de 100 millions d’euros de dépenses liées aux accidents du travail qui sont imputés à tort à l’assurance maladie. Les causes de cette sous-déclaration sont multiples : employeurs peu scrupuleux, salariés ignorant leurs droits mais aussi dysfonctionnements institutionnels...

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mercredi 18 février 2015
Loi MACRON = Liberté pour les patrons !
De quoi s’agit-il ? Quels sont les dangers ? Pourquoi cela nous concerne tous ? En 10 points : l’arbre qui cache la forêt...

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mardi 17 février 2015
Négo ARRCO et AGIRC : Tous concernés
Tous concernés car il s’agit de notre niveau de vie actuel, que l’on soit retraité ou actif...

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lundi 9 février 2015
Schneider Electric : une société à responsabilité sociale limité
Un grand écart entre le discours et les pratiques. Les révélations sur les licenciements de tous les représentants du personnel d’un sous-traitant de Schneider aux Philippines viennent tâcher l’image sociale que cherche à se donner l’entreprise...

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vendredi 30 janvier 2015
Pour Garder vos acquis et défendre vos droits, votez CGT.
Lors des élections professionnelles du 22 janvier, le quorum n’a pas été atteint dans le 1er collège. Comme le prévoit la loi, un 2ème tour est nécessaire...

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vendredi 30 janvier 2015
Une année 2015 déterminante
Si vous ne le viviez pas au quotidien, vous pourriez rétorquer que la CGT noircie le tableau et fait du catastrophisme. Malheureusement, la réalité est là...

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jeudi 29 janvier 2015
PSE : "Plan de Suppression d’Emploi" et fermeture de site
Après la GPEC, la direction de Schneider Electric nous présente son projet honteusement baptisé " Plan de Sauvegarde de l’Emploi"...

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mercredi 28 janvier 2015
Info résultat du 22 janvier 2015
Les résultats des élections professionnelles sur Grenoble sont les suivants : CGT 18% ; CFDT 23% ; FO 8,9% ; CFTC 34,6% ; CGC 11,8% ; CAT 3,8%. Les salariés nous ont placé en 3ème position. Ces chiffres sont ceux retenus pour le calcul de la représentativité. Le quorum n’ayant pas été attent au 1er collège, un 2ème tour aura lieu le 5 février pour ce collège uniquement. Pour le moment, nous conservons nos 3 élus au 2ème collège (en titulaires et en suppléants), au 3ème collège, nous conservons notre élu suppléant, mais perdons le (...)

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mardi 20 janvier 2015
PSE et NAO temps de travail
La situation industrielle et économique ne justifie pas un PSE...
La CGT signe..... le PV de désaccord sur la négo temps de travail...

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mardi 20 janvier 2015
Intérimaires
Extrait du journal CGT "La Mèche", bulletin de l’union syndicale de l’intérim. Cet article relate les actions communes de la CGT Start People, de la CGT Schneider et du collectif jeunes CGT Isère devant les sites du Fontanil et de Moirans en novembre 2014...

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lundi 19 janvier 2015
Activités Sociales et Culturelles du CE
Une des missions du C.E. est d’assurer le contrôle et la gestion des activités sociales et culturelles aux bénéfices des salariés. Le budget du C.E. (environ 5 M€) est exclusivement géré par vos élus. Les décisions sont prises à la majorité des voix des élus...

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vendredi 16 janvier 2015
Un avenir économique incertain
Vous allez choisir, par votre vote, vos élus (DP ou CE). Ce sera un choix important pour la défense de votre emploi...

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mercredi 14 janvier 2015
Le volet économique du CE :
Une mission déterminante.

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mardi 13 janvier 2015
PSE : "Plan de Suppression d’Emploi" et fermeture de site !
Après la GPEC, la direction nous présente son projet honteusement baptisé "Plan de Sauvegarde de l’Emploi". Au final, ce sont 306 salariés qui seront touchés...

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vendredi 9 janvier 2015
Délégués du Personnel :
Votre assurance proximité !

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mercredi 7 janvier 2015
Voter c’est s’engager pour son avenir !
Toutes les modalités du vote...

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mardi 6 janvier 2015
Pourquoi voter CGT est important ?
Toutes les raisons pour faire la différence...

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jeudi 1er janvier 2015
Délégué du Personnel
Quel est son rôle...

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mercredi 17 décembre 2014
CCE du 17 décembre 2014 : Le rapport d’expertise conforte l’analyse et l’avis de la CGT
Les éléments du rapport d’expertise remis lors du CCE du 2 décembre, confortent l’analyse et l’avis de la CGT sur le projet de PSE des sites industriels GSC...

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lundi 15 décembre 2014
Macron, tu es un banquier ! Pas un homme du peuple !!
Depuis des années, les salariés sont sous le feu d’incessantes rafales de mesures impopulaires. Pourquoi, dans la 5ème puissance économique mondiale, patronat, gouvernements successifs et la plupart des médias à leur soldes nous somment de nous enfoncer sans cesse dans la tête « la crise », « la compétitivité », « le coût du travail », « les lois du marché »… ?
Projet de loi "Macron" : décorticage...

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mardi 2 décembre 2014
PSE Merpins-Cognac "Nul et de nul effet" !
La CGT avait raison. Les salariés remportent une victoire. La cour d’Appel de Versailles a annulé le PSE mis en œuvre par Schneider...

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mercredi 22 octobre 2014
Chronique d’une destruction programmée des ex-AREVA
La politique industrielle de Schneider-Electric conduit à la destruction des établissements de SEEF. A l’époque déjà, la CGT dénonçait le rachat de l’entreprise comme un non sens industriel et un danger pour l’emploi.

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mardi 14 octobre 2014
La sécurité sociale, c’est vital !
Le débat parlementaire sur le projet de loi de financement de la sécurité sociale nous concerne tous. Voici quelques éléments pour vous faire une idée...
plus d’info sur : http://www.cgt.fr/-A-la-reconquete-de-la-Securite-.html

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mardi 16 septembre 2014
Participation et activités du CE : du changement en vue !
Disposant d’un exédent budgétaire, votre CE est en mesure d’améliorer sa participation à différentes activités. La CGT, vous en explique les motivations et finalités.

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mardi 24 juin 2014
EMT Le Fontanil :
Lutte payante pour les salariés. Suite à un rapport de force favorable, les salariés font reculer la direction, qui fera de nouvelles propositions à l’automne...

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mardi 24 juin 2014
Sortir de l’austérité pour construire l’avenir !
Pour ouvrir d’autres perspectives, pour faire entendre nos propositions et construire le France de demain, la mobilisation de tous les salariés est indispensable...

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mardi 24 juin 2014
CCE des 16 et 17 juin : les annonces ne nous surprennent pas.
Sites et emplois sacrifiés sur l’autel de la rentabilité. Les syndicats CGT du groupe appellent les salariés à rejoindre les initiatives locales lors de la journée d’actions interprofessionnelles du 26 juin 2014.

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jeudi 19 juin 2014
Assurance chômage : double peine pour les cadres
Certaines organisations syndicales et les employeurs ont signé un accord pour de nouvelles règles d’indemnisation du chômage. Les salariés, et en particulier les cadres, sont les grands perdants de cette négociation malmenée.

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mardi 17 juin 2014
PST : Tout ça pour ça ?
Protection Sociale Territoire : La mise en place d’une PST s’inscrit dans un objectif de convergence des dispositifs de protection sociale supplémentaire et d’épargne retraite au bénéfice des salariés se Schneider Electric en France. Les nouveaux dispositifs sont loin de compenser la perte de nos CFC...

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mardi 3 juin 2014
EMT Le Fontanil :
Chantage à la clé pour toujours plus de flexibilité. Suite à la dernière réunion sur l’aménagement de l’accord de flexibilité, aucune amélioration...

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mercredi 21 mai 2014
Master-Tech Moirans : La chasse est ouverte
...la direction du site dégraisse l’effectif des salariés en arrêt maladie longue durée, et va jusqu’au licenciement suite à un burn-out lié au travail...

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vendredi 28 février 2014
Salaires : NAO 2014
Des propositions inacceptables et provocatrices...

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mercredi 26 février 2014
Mon salaire pour vivre C’EST CAPITAL ! (2)
Mon salaire, c’est aussi ma protection sociale !

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mercredi 26 février 2014
Mon salaire pour vivre C’EST CAPITAL ! (1)
Des bons salaires, ça passe par...

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mercredi 26 février 2014
Rectiphase : Négociations Annuelles Obligatoires
Seulement 2 réunions de négociations sont prévues par la direction. Les salariés ne doivent pas subir, par la perte de leur pouvoir d’achat, les conséquences de la stratégie de Schneider...

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mercredi 12 février 2014
Rectiphase : Déclaration CGT au CA
Déclaration CGT au conseil d’administration de Rectiphase SAS du 12 février 2014 ...

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mardi 11 février 2014
SAREL : Négociations Annuelles Obligatoires
Les revendications CGT pour les NAO ...

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vendredi 24 janvier 2014
Dijon : Nous sommes un "cool site"
L’année 2013 a été une année pleine de "changements" sur le site d’Epirey...

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jeudi 23 janvier 2014
Rectiphase : Stratégie de Schneider : vers le démentelement de notre entreprise ?
Après les condensateurs MT et les affaires MT, c’est maintenant au tour les lignes BT d’être touchées...

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lundi 13 janvier 2014
Petit Quevilly aujourd’hui 311, demain 85, et après ?
Manifestation surprise des salariés de Petit Quevilly (TPQ Transformateurs SAS), ce lundi 13 janvier, au HIVE. Les salariés demandent des moyens pour maintenir l’emploi...

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mercredi 18 décembre 2013
Jugement TGI - Fermeture de Merpins : La CGT fait appel
Le syndicat CGT d’Angoulême a assigné la direction devant le TGI de Nanterre afin de faire annulé le PSE affectant le site de Merpins en Charente. Suite au jugement rendu, la CGT vient d’interjeter l’appel devant la cour d’appel de Versailles...

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mardi 17 décembre 2013
Expertise des comptes de SEEF au CCE
L’expertise des comptes de SEEF au CCE popinte la politique de Schneider axée uniquement sur la performance financière alors que l’évolution du marché permettrait de developper l’outil industriel...

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jeudi 21 novembre 2013
PLM : Centre Contact Client
...on refait la façade, ou comment noyer le poisson... Les salariés continuent de se battre contre les surcharges...

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lundi 18 novembre 2013
CFC : contre la spoliation, l’UNION !
Lors de la "négociation" du 14 novembre, la direction a présenté quelques aménagements au texte qu’elle compte soumettre à la signature. Seule la CGT a immédiatement confirmé son opposition au projet...

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mercredi 13 novembre 2013
Schneider Electric est comdamné
En 2010, la CGT avait assigné en justice la direction de l’entreprise pour non respect de l’accord "égalité professionnelle" signé par toutes les organisations syndicales en 2004. Plus de 3 longues années d’attentes...

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jeudi 31 octobre 2013
On ne nous dit pas tout...
Face à l’énorme campagne médiatique, la CGT tient à vous informer... D’autres choix sont possibles en dehors de la pensée libérale unique...

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mercredi 30 octobre 2013
Syndicalisation : Pourquoi pas vous ?
Pourquoi me syndiquer ?

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mardi 22 octobre 2013
Caisse noire de l’UIMM
Déclaration de la Fédération des Travailleurs de la Métallurgie sur la caisse noire de l’UIMM afin que la transparence soit à l’ordre du jour.

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lundi 21 octobre 2013
PLM : Danger au Centre Contact Client
...ça continue ! Malgré de nombreuses alertes la situation se dégrade de jour en jour ! postes supprimés, stress, tensions, salariés en souffrance...

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lundi 21 octobre 2013
Activité Transfo Petit-Quevilly
Une délégation CGT était reçue au cabinet d’Arnaud Montebourg avec des contre-propositions face aux suppressions d’emplois. Lire l’article de Paris Normandie.

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lundi 21 octobre 2013
SEEF : Des manquements sur l’accord GPEC
La CGT s’est réunie le 10 octobre 2013 pour faire le point sur l’accord GPEC des sites de la Pompignane et de Fabrègues. Elle constate des manquements par rapport aux engagements de l’accord et dénonce l’attitude déloyale de la direction.

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mercredi 11 août 2010
9 bonnes raisons de franchir le pas de l’adhésion !
Tu hésites à te syndiquer ? Tu te poses des questions sur l’utilité de se syndiquer ? Voici les réponses que nous apportons ...

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dimanche 11 juillet 2010
Sites de Meylan : le stress est à son comble !!!
Alors que l’entreprise prétend se soucier de la santé de ses « collaborateurs » (cf le rapport « bien-être et efficacité au travail auquel à contribué Mr Lachman). Alors que la négociation sur la prévention des risques psychosociaux est en cours. Jamais comme aujourd’hui un tel niveau de stress n’a été atteint dans plusieurs services des sites de Meylan dont particulièrement PLM (ADV Chorus, Compta…).

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mardi 8 juin 2010
Pensez à vérifier et mettre à jour si nécessaire votre contrat CAPRA.
La CAPRA est votre prévoyance gros risque (décès, invalidité, incapacité).
Elle comporte un tronc commun et des options qui privilégient soit un capital, soit une rente éducation ou conjoint.
Ces options doivent être choisies en fonction de votre situation de famille et doit évoluer avec celle-ci au cours de votre vie.
Comme beaucoup, vous avez souscrit un contrat en 1996 que vous n’avez certainement pas revu depuis.
Si votre contrat n’est plus adapté à votre situation familiale, vous risquez de faire perdre de l’argent à vos ayant droit en cas de décès.
C’est pourquoi nous vous incitons fortement à (...)

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mercredi 26 mai 2010
Trop c’est trop !!!
Après 20 minutes de débats houleux, les représentants CGT et UNSA quittent la réunion plénière de mai du CE de Grenoble ...

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lundi 24 mai 2010
Information importante sur la prévoyance d’entreprise
Salariés licenciés ou en fin de contrat, depuis le 1er juillet 2009, vous pouvez garder le bénéfice de votre prévoyance d’entreprise (couvertures complémentaires petit et gros risque) pendant une période de chômage.
La durée du maintien de la couverture est variable selon votre ancienneté dans le dernier contrat de travail (avec un maximum de 9 mois) et l’employeur participe à la cotisation comme pendant votre activité.
Pour tout renseignement, vous pouvez contacter la CGT à l’adresse mel cgt.schneider@wanadoo.fr ou aux N° de téléphone suivants : 04 76 57 97 32 ou 06 83 26 19 (...)

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jeudi 8 avril 2010
Indécosa, une aide précieuse pour votre quotidien de consommateur !
Dans la société d’aujourd’hui les rapports avec vos interlocuteurs changent, se compliquent et deviennent opaques, impersonnels.
Qui n’a pas eu de soucis de consommation :
avec son S.A.V. (délai et prix de dépannage, couverture de la garantie)
avec son téléphone (facturation, changement d’opérateur, de forfait, de portable)
avec un marchand (achats défectueux chez un commerçant, facturation d’un garagiste)
avec un conseiller (non réponse d’un démarcheur, non respect du contrat par un (...)

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jeudi 8 avril 2010
2010 année charnière pour l’égalité entre les femmes et les hommes chez Schneider Electric
Schneider Electric a obtenu le label Egalité : l’entreprise a signé avec la HALDE une charte contre les discriminations. Il est impératif que les engagements soient tenus et que la politique sociale soit à la hauteur des distinctions reçues !

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jeudi 8 avril 2010
Risques psychosociaux : les propositions de la CGT pour un bon accord !
La dramatique série de suicides survenue dans plusieurs groupes comme Orange-France Telecom a conduit le gouvernement à traiter la question du stress au travail, en contraignant les entreprises à négocier. Schneider Electric qui n’est pas en pointe sur le sujet -malgré les discours-, a réuni les partenaires sociaux pour une première réunion le 3 février.

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mercredi 3 février 2010
CAPRA : les réserves doivent servir à l’améliorartion des garanties
La CAPRA est depuis 1996 l’Institution de Prévoyance Gros Risque (Décès, Invalidité, Incapacité) de Schneider Electric à laquelle adhèrent SEF, SEI et certaines des filiales ou ex-filiales du groupe.

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mercredi 13 mai 2009
Cinq bonnes raisons de se syndiquer !
Retraites, Salaires, Santé au travail, Réduction du temps de travail, 5 bonnes raisons de se syndiquer. Plus forts tous ensemble ...

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jeudi 12 février 2009
Avenant GPEC : un permis de licencier approuvé par FO et la CFDT !
Nous comprenons tous que l’entreprise doit évoluer et s’adapter aux nouvelles technologies et aux nouveaux marchés. C’est même plutôt encourageant car signe d’une entreprise en bonne santé et menant une gestion responsable. Mais une entreprise qui fait du bénéfice et qui va bien se doit de conserver et pérenniser ses effectifs, en les formant à ses futurs métiers. Ces adaptations ne doivent se faire au seul bénéfice de nos dirigeants et des actionnaires. Et la satisfaction du client n’est qu’un alibi dans le discours de la (...)

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jeudi 12 février 2009
Formation professionnelle : la CGT ne signera pas l’accord "transitoire" !
La CGT n’avait pas signé l’accord 2005, parce que ses négociateurs avaient bien identifié ses lacunes et leurs conséquences. Nous ne croyons pas au scénario catastrophe présenté par la direction et ne céderons pas au chantage. TOUS ENSEMBLE, saisissons l’occasion de négocier un accord plus respectueux des DROITS des salariés !

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vendredi 16 janvier 2009
GPEC ou PSE : bonnet blanc et blanc bonnet !
L’accord de GPEC concernant toutes les entités du Groupe Schneider-Electric en France a été signé par l’ensemble des organisations syndicales. Depuis plusieurs mois, celles-ci sont réunies par la direction afin de mettre en place un avenant (de type « boite à outils ») en annexe de cet accord. Cet avenant sera également appliqué à l’ensemble des entités du territoire France.

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vendredi 19 septembre 2008
370 salariés d’Electropôle ont signé la pétition.
Ce succès montre bien votre refus de négocier sur ce sujet car, pour beaucoup d’entre vous, vous estimez que votre rythme REEL actuel est déjà indécent.

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jeudi 7 août 2008
REFONTE DES SITES DE LA CGT
Liens vers 3 sites à découvrir et à consommer sans modération :
Site général de la CGT : cliquez ici
Site des Ingénieurs, Cadres et des Techniciens de la Métallurgie : cliquez ici
Site de la Fédération de la Métallurgie : cliquez ici

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jeudi 3 juillet 2008
Agir contre l’augmentation et la banalisation à 235 jours des forfaits-jours
La loi portant « la rénovation de la démocratie sociale et la réforme du temps de travail », sera discutée à partir du 1er Juillet à l’Assemblée Nationale. Le projet de loi prévoit que sur « la base du volontariat », les forfaités en jours pourront travailler jusqu’à 235 jours.
Vous trouverez ci-joint la déclaration de la commission exécutive de l’UFICT CGT Métallurgie vous appelant à défendre vos accords de RTT et de pétitionner contre le projet du gouvernement de porter les forfaits jours à 235 jours et de les élargir et de les banaliser à l’ensemble des salariés.
La pétition en ligne : cliquez ici
Retrouvez (...)

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