CGT Schneider
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jeudi 7 décembre 2017
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Articles publiés dans cette rubrique
lundi 24 avril 2017
par CGT 1
La MESE bouleversée
La direction financière de Schneider Electric s’est attelée depuis plusieurs années à « nettoyer le bas du bilan » de l’entreprise. C’est-à-dire à faire disparaitre des comptes de l’entreprise et de ses filiales tout ce qui peut s’apparenter à du « passif social »...

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lundi 3 avril 2017
par CGT 1
Déclaration des administrateurs CGT au CA extraordinaire de la MESE
La suppression de certaines prestations est ressentie très négativement, comme une mesure discriminatoire. Nous estimons que la proposition qui nous est faite est un abandon pur et simple des valeurs de solidarité. Ces valeurs pourraient perdurer aujourd’hui dans une entreprise en excellente santé financière comme Schneider Electric...

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mardi 8 juin 2010
par CGT 1
Pensez à vérifier et mettre à jour si nécessaire votre contrat CAPRA.
La CAPRA est votre prévoyance gros risque (décès, invalidité, incapacité).
Elle comporte un tronc commun et des options qui privilégient soit un capital, soit une rente éducation ou conjoint.
Ces options doivent être choisies en fonction de votre situation de famille et doit évoluer avec celle-ci au cours de votre vie.
Comme beaucoup, vous avez souscrit un contrat en 1996 que vous n’avez certainement pas revu depuis.
Si votre contrat n’est plus adapté à votre situation familiale, vous risquez de faire perdre de l’argent à vos ayant droit en cas de décès.
C’est pourquoi nous vous incitons fortement à (...)

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lundi 24 mai 2010
par CGT 1
Information importante sur la prévoyance d’entreprise
Salariés licenciés ou en fin de contrat, depuis le 1er juillet 2009, vous pouvez garder le bénéfice de votre prévoyance d’entreprise (couvertures complémentaires petit et gros risque) pendant une période de chômage.
La durée du maintien de la couverture est variable selon votre ancienneté dans le dernier contrat de travail (avec un maximum de 9 mois) et l’employeur participe à la cotisation comme pendant votre activité.
Pour tout renseignement, vous pouvez contacter la CGT à l’adresse mel cgt.schneider@wanadoo.fr ou aux N° de téléphone suivants : 04 76 57 97 32 ou 06 83 26 19 (...)

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mercredi 3 février 2010
par CGT 1
CAPRA : les réserves doivent servir à l’améliorartion des garanties
La CAPRA est depuis 1996 l’Institution de Prévoyance Gros Risque (Décès, Invalidité, Incapacité) de Schneider Electric à laquelle adhèrent SEF, SEI et certaines des filiales ou ex-filiales du groupe.

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