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Salaires - rémunération
 
Articles publiés dans cette rubrique
vendredi 29 janvier 2021
par CGT 1
NAO 2021 : Le jeu des différences...
Les Négociations Annuelles Obligatoires se sont terminées dans la résignation et l’indifférence. Au début des négociations, les quatre syndicats représentatifs et la direction ont fait des propositions. Le but du jeu est de trouver les propositions de la direction...

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mardi 15 décembre 2020
par CGT 1
NAO 2021 : Après les efforts, la récompense ?
Pour rappel, la CGT, à qui il a manqué une voix aux élections professionnelles, est exclue des réunions NAO depuis 2 ans. Seules les organisations syndicales ‘’représentatives’’ y sont invitées. Pour la CGT, malgré une année particulière, les résultats du groupe en 2020 sont, certes, en baisse par rapport à l’année précédente, mais restent proches d’une année exceptionnelle....

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mardi 25 août 2020
par CGT 1
Intéressement 2020 : Le « marché » de dupes
L’objectif d’un accord d’intéressement est d’associer les salarié-e-s aux performances réalisées par une entreprise en leur accordant une contrepartie. Quelques explications...

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mardi 4 février 2020
par CGT 1
Négociations annuelles Obligatoires 2020
Au regard des résultats du groupe en 2019, ce qui est proposé par la direction pour 2020 est très insuffisant...

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vendredi 28 juin 2019
par CGT 1
Pour les uns, c’est DALLAS
L’égalité signifie que la loi est la même pour tous et que chaque citoyen est soumis aux mêmes droits et aux mêmes devoirs, sans discrimination. "Mais certains sont plus égaux que d’autres !", ajoutait Coluche...

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lundi 11 février 2019
par CGT 1
NAO 2019 : c’est comme au salon de l’Auto, on y va pour rêver !
La CGT, au vu des résultats des élections professionnelles, n’a pas pu participer aux deux dernières réunions, puisque seules les organisations syndicales représentatives (CFTC, CFDT, FO et CGC), sont présentes. Mais pour la CGT le compte n’y est pas, vu les bons résultats du groupe en 2018...

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lundi 17 septembre 2018
par CGT 1
Sale temps pour la planète travail et pour le pouvoir d’achat
Les multinationales tricolores défraient fréquemment la chronique par des annonces de plans sociaux alors même qu’elles bénéficient d’allègements de cotisations sociales, d’exonérations et de crédits d’impôts...

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mercredi 14 février 2018
par CGT 1
NAO 2018 : La CGT ne signe pas.
Après la consultation des bases CGT de Schneider Electric, une large majorité s’est dégagée en faveur de la non signature de l’accord...

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lundi 5 février 2018
par CGT 1
NAO 2018 : La CGT consulte ses bases
Suites aux dernières propositions de la direction lors de la négociation salariale dans l’UES SEI/SEF, la CGT consulte ses bases...

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vendredi 19 janvier 2018
par CGT 1
NAO 2018 : Une 2ème proposition inacceptable
Alors que le bénéfice de 2016 a augmenté de +24 %, que celui de 2017 s’annonce excellent, que tous les voyants sont au vert pour 2018, que le groupe a dépassé depuis Juillet 2017 dernier ses objectifs avec une croissance de +4 % … La direction propose une enveloppe insuffisante...

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vendredi 10 mars 2017
par CGT 1
Résultats financiers 2016 : Actions en hausse, salaires en berne
Après le mépris affiché par la direction vis-à-vis des salariés à travers l’octroi d’augmentations de salaires ridicules en 2017, les actionnaires, quant à eux, engrangent...

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lundi 30 janvier 2017
par CGT 1
NAO 2017 : Clap de fin !
Hormis une réponse laconique en forme de fin de non-recevoir qui sera suivie d’une signature de l’accord, aucun syndicat ne s’est manifesté officiellement malgrès notre invitation faite à toutes les organisations syndicales...

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lundi 23 janvier 2017
par CGT 1
NAO 2017 : On ne signe pas avec un pistolet sur la tempe !
La méthode utilisée pour négocier est aussi inacceptable. 3 petites réunions et puis s’en vont… A cela s’ajoute un chantage : ou bien l’accord présenté par la direction est signé par une ou des organisations syndicales, ou bien la direction applique des propositions encore inférieures...

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mercredi 18 janvier 2017
par CGT 1
NAO 2017 : foutage de gueule !
Faudra-t-il donc que nous soyons tous jetés dans l’abîme à l’issue des prochaines élections présidentielles pour que nos dirigeants multimillionnaires infléchissent leur mépris et réagissent. Sont-ils inconscients à ce point ?

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jeudi 12 janvier 2017
par CGT 1
NAO 2017 : Nos revendications
Les salariés doivent bénéficier du même pourcentage d’augmentation que notre PDG Jean Pascal Tricoire. C’est le principe que nous avons énoncé l’année dernière et c’est celui que nous réaffirmons cette année...

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lundi 28 novembre 2016
par CGT 1
Rémunération 2015 du PDG Jean Pascal Tricoire
Attachez vos ceintures...sa rémunération est passée de 5,61 en 2014 à 5,73 millions d’euros. A la veille de l’ouverture des NAO 2017, gageons que la direction prenne exemple sur notre PDG pour satisfaire comme il se doit tous les salariés du Groupe...

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jeudi 21 avril 2016
par CGT 1
Maintien du salaire en cas d’arrêt de travail : La subrogation, enfin. . .
Terme peu connu et encore moins utilisé chez Schneider Electric, la « subrogation » est un dispositif dont la CGT revendique la mise en place depuis des années. Figurant comme l’un des points négociés lors des NAO 2016, son activation prochaine, obtenue par la CGT, représente une réelle avancée pour les salariés. Ce qui a motivé d’ailleurs sa signature...

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jeudi 19 mars 2015
par CGT 1
Augmentations Générales : 0+0 = la tête à Tricoire !
Les salariés : 0 euro / Tricoire : 5 021 000 euros...

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