CGT Schneider
Accueil du siteActualités NationalesFédération de la Métallurgie
Dernière mise à jour :
jeudi 15 novembre 2018
Statistiques éditoriales :
297 Articles
1 Brève
8 Sites Web
8 Auteurs

Statistiques des visites :
0 aujourd'hui
744 hier
1552817 depuis le début
   
Articles publiés dans cette rubrique
lundi 27 août 2018
par CGT 1
Faisons sauter les verrous !
497,4 milliards de dollars ! C’est le montant des dividendes versés aux actionnaires au 3e trimestre de cette année. Soit, une hausse de 12,9% par rapport à la même période de l’année dernière. Dans l’Hexagone, ils ont même bondi de 23,6%, à 50,9 milliards de dollars. Apparemment l’ambition de la politique menée par E. Macron et son gouvernement de « redonner confiance aux entreprises » est payante…pour les actionnaires. Les coffres-forts des actionnaires et milliardaires sont pleins à craquer. Faisons sauter les (...)

lire la suite de l'article
mardi 12 juin 2018
par CGT 1
Vous reprendrez bien un peu de précarité ?
L’UIMM veut pouvoir disposer à tout moment d’une main d’œuvre docile et corvéable, quoi de mieux que les travailleurs précaires...

lire la suite de l'article
lundi 21 mai 2018
par CGT 1
Allongement du temps de travail...
8ème séance de « négociation » sur le temps de travail : l’UIMM a envoyé un nouveau projet, et force est de constater qu’elle persiste et ne tient aucun compte des aspirations des salariés portées par notre organisation syndicale. C’est pourquoi à nouveau, la CGT a décidé de ne pas assister à cette 8ème séance de « négociation » sur le temps de travail.
L’ordre du jour a porté également sur les contrats précaires (Contrat de chantier, CDD et Interim) que le patronat veut développer tout azimut au détriment de l’emploi pérenne. Ceci viendrait hypothéquer le maintien des savoir-faire et en final l’avenir de (...)

lire la suite de l'article
mercredi 16 mai 2018
par CGT 1
PUBLIC ou PRIVÉ : Même combat pour des garanties collectives de haut niveau
Pour la journée nationale d’actions du 22 Mai prochain, la CGT Métallurgie propose aux salariés de la profession de prendre la décision d’arrêter le travail afin de participer aux manifestations prévues sur l’ensemble du pays. Les salariés de Schneider qui veulent se mettre en grève seront couvert par l’appel national...

lire la suite de l'article
vendredi 20 avril 2018
par CGT 1
Négociation Temps de travail : LA CGT QUITTE LA REUNION !
Déclaration de la Fédération des Travailleurs de la Métallurgie CGT sur le thème du temps de travail. Notre organisation est force de propositions pour atteindre un objectif initialement identifié : une Convention Collective Nationale de progrès social. Le patronat de la métallurgie souhaite imposer jusqu’à 510 heures supplémentaires par salarié (350H + 160H au « volontariat »), sachant qu’actuellement il est de 220h / an...

lire la suite de l'article
mercredi 31 janvier 2018
par CGT 1
Classifications : à vous de juger !
La négociation sur les classifications a été suspendue et le projet d’accord mis en réserve par l’UIMM, avec l’aval des 4 organisations syndicales, CFDT ; CGC ; FO et CFTC. Il sera mis à signature en fin d’année, lorsque les négociations sur tous les sujets concernant les conventions collectives seront traités. Les grilles de classifications de la branche ont été massacrées au seul profit des entreprises. Les lendemains qui déchantent seront nombreux, si les salariés ne s’emparent pas rapidement du sujet. Notre société est basée sur un système éducatif axé sur la formation diplômante, permettant à des (...)

lire la suite de l'article
lundi 15 janvier 2018
par CGT 1
Dans la métallurgie travailler moins, mieux et tous c’est possible et nécessaire !
Les négociations dans la branche se poursuivent ! Après les classifications, le patronat de la métallurgie (l’UIMM) s’en prend au temps de travail des salariés. La négociation nationale s’ouvre et le ton est déjà donné...

lire la suite de l'article
mercredi 10 janvier 2018
par CGT 1
Minis Ingénieurs et Cadres : les queues de cerise de l’UIMM !
L’UIMM a finalement consenti à une revalorisation des minima IC de 1,2%. Pour illustrer, cela correspond à une augmentation de 1,20 € brut par jour pour un salarié au forfait jours, coefficient 100 ! La CGT propose une revalorisation immédiate de 4% assortie d’un rattrapage de 10% sur trois années...

lire la suite de l'article
jeudi 7 décembre 2017
par CGT 1
Minis Ingénieurs et Cadres : l’UIMM vient en négociation sans proposition.
Cette négociation définit les salaires minima hiérarchiques pour les 320000 femmes et hommes ingénieurs et cadres qui travaillent dans la métallurgie...

lire la suite de l'article
mercredi 6 décembre 2017
par CGT 1
Egalité femmes / hommes : encore du chemin à faire dans la métallurgie !
A l’occasion du bilan annuel de l’accord national relatif à l’égalité professionnelle, le constat des insuffisances de ce texte est largement ressorti des échanges lors des dernières négociations...

lire la suite de l'article
mercredi 27 septembre 2017
par CGT 1
Le code du travail n’est pas malade, pas besoin d’ordonnances !
Face au démantèlement du Code du travail voulu par le MEDEF et le Gouvernement, la CGT formule des propositions innovantes pour un Code du Travail du XXIe siècle, porteur de garanties collectives de haut niveau pour l’ensemble des salariés...

lire la suite de l'article
lundi 22 mai 2017
par CGT 1
Négociations des classifications : La CGT à l’offensive pour valoriser votre carrière
Négociations des grilles de salaires et classifications : 2 visions se confrontent, celle de l’UIMM et celle de la CGT. A vous de juger...

lire la suite de l'article
lundi 13 mars 2017
par CGT 1
Votre déroulement de carrière, vous le voulez comment ?
Actuellement, dans les négociations de branche sur les classifications, deux conceptions s’opposent. L’une soutenue par l’UIMM visant à classer les emplois, l’autre, portée par la CGT, qui repose sur le classement des salariés à partir de leurs qualifications. La qualification évolue au cours du parcours professionnel. Elle est constituée principalement des savoirs, savoir-faire, expériences, diplômes, formations. Ce tract revient sur les velléités patronales et les propositions revendicatives de la (...)

lire la suite de l'article
mercredi 15 février 2017
par CGT 1
Prime d’ancienneté… Les patrons de la métallurgie sont sourds !
Malgré une situation économique qui tend à s’améliorer, selon la présentation du GIM (Groupement des Industries Métallurgiques de la région parisienne), ce dernier épaulé par l’UIMM (Union des Industries des Métiers de la Métallurgie), ne veut plus revaloriser la prime d’ancienneté. Sans le rapport de force nécessaire pour le faire reculer, le GIM continuera de porter des coups à nos conventions collectives (13ème mois, horaires de nuit...)...

lire la suite de l'article
jeudi 29 décembre 2016
par CGT 1
MINI CONVENTIONNELS 2017 DES INGENIEURS ET CADRES
La 1ère réunion de négociation des minima de salaires conventionnels des Ingénieurs et Cadres de la Métallurgie a eu lieu mardi 20 décembre 2016. La FTM-CGT a demandé 2% d’augmentation de ces minima...

lire la suite de l'article
mardi 29 novembre 2016
par CGT 1
Classifications en danger
2 visions se confrontent : celle de l’UIMM et celle de la CGT. A vous de juger !

lire la suite de l'article
lundi 12 septembre 2016
par CGT 1
Alstom Belfort : Fermeture inacceptable.
Communiqué de presse de la fédération CGT des travailleurs de la métallurgie...

lire la suite de l'article
mardi 16 août 2016
par CGT 1
MOLEX : LA JUSTICE CONFIRME QUE LES SALARIES ET LEUR SYNDICAT CGT AVAIENT RAISON !
Ce 9 août 2016, soit 8 ans après l’annonce de la fermeture de MOLEX, à Villemur-sur-Tarn, en Haute Garonne, le Cour d’appel de Toulouse confirme le jugement, sur le fond, des Prud’hommes et donne raison aux salariés en luttes, en jugeant la nature des licenciements sans cause réelle et sérieuse car sans fondement économique...

lire la suite de l'article
mercredi 8 juin 2016
par CGT 1
La CGT fait des propositions
Face au démantèlement du code du travail visé par la Loi El Khomri, la CGT formule des propositions innovantes pour un Code du Travail du XXIéme siècle...

lire la suite de l'article
jeudi 14 avril 2016
par CGT 1
L’ENTREPRISE, L’ÉVASION FISCALE ET LES PARADIS FISCAUX
En fuyant l’imposition, les voyous en col blancs détournent des milliards d’euros. L’évasion fiscale, c’est selon les estimations les plus basses, 25000 milliards d’euros planqués chaque année dans les paradis fiscaux. D’ailleurs les grands patrons à l’instar de Schneider, qui se plaignent des lourdeurs du code du travail n’ont pas peur d’embaucher des juristes fiscalistes à la pelle pour se soustraire à l’impôt. Ainsi les grands groupes du CAC 40 payent en moyenne 8% impôts sur les bénéfices quand les PME sont taxées aux alentours de 28%. Les montages sont complexes et les gouvernements (...)

lire la suite de l'article
vendredi 4 décembre 2015
par CGT 1
L’UIMM s’en tire une nouvelle fois à bon compte
Pendant plusieurs années, des millions d’euros ont été collectés par les entreprises de la métallurgie dans le dos des salariés, pour financer une caisse noire, antigrève au bénéfice du patronat. Plus de 17 millions d’euros ont été sortis en liquide des comptes de l’UIMM par Denis GAUTIER SAUVAGNAC...

lire la suite de l'article
mardi 22 octobre 2013
par CGT 1
Caisse noire de l’UIMM
Déclaration de la Fédération des Travailleurs de la Métallurgie sur la caisse noire de l’UIMM afin que la transparence soit à l’ordre du jour.

lire la suite de l'article