Tous ensemble
Auteur/autrice : cgt_1
25 février 2022
Déclaration FTM CGT lors de la négociation à l’UIMM du 07 février 2022
Pour la FTM CGT, nous l’affirmons une fois de plus, il n’y a pas d’équilibre dans cedispositif conventionnel. Nous sommes…
4 février 2022
Avenir de nos sites en France. Et maintenant, qui est au « cœur » ?
Après le Comité Social Economique Extraordinaire du 2 février, pour nous répondre à l’article paru sur le sited’information Bloomberg :https://www.bloomberg.com/news/articles/2022-01-26/schneider-electric-is-said-to-plan-1-billion-telemecanique-saleles…
1 février 2022
Lettre Ouverte à J.-P. Tricoire : L’avenir des salarié.e.s de Schneider Electric
Nous vous interpellons ce jour pour avoir des réponses aux questions que se posent les salarié.e.s de SchneiderElectric quant à…
28 janvier 2022
MG Alès NAO
Vous trouverez dans cet article régulièrement mis à jour les communications intersyndicale du site MG Alès dans le cadre d’une…
28 janvier 2022
NAO 2022: Même pas l’inflation…
Est-il utile de faire des commentaires quant à l’attitude de mépris salarial dont font l’objet nos directions ?La consultation des…
17 janvier 2022
Salaires : le 27 janvier, l’heure est désormais à la mobilisation de toutes et tous!
Cette appel national s’inscrit aussi dans le contexte des NAOs Schneider Electric Industrie/France et Schneider Electric groupe Personne ne peut…
10 janvier 2022
Un plan salarial qui doit être à la hauteur des résultats du groupe
Suite aux propositions provocatrices de la Direction, les organisations syndicales ont décidé de se rassembler et d’organiser des actions communes.
7 janvier 2022
Plan salarial désaccord unanime des syndicats
Une proposition de la direction à 2,5 % inacceptable pour les Organisations Syndicales
6 janvier 2022
Dijon: Bien-être, liberté, fraternité
Avec un taux de participation aux alentours de 92 % aux élections du mois de novembre dernier sur le site…