Sous-effectifs récurrents, pression constante, demandes de congés refusées, arrêts maladie non remplacés, travail sans formation, galères informatiques, pauses rabotées… sous prétexte de pression économique et de compétitivité exacerbée, la direction du Vaudreuil prend ses aises et multiplie les entorses au code du travail. Les salariés veulent bien faire des efforts quand une situation exceptionnelle le réclame, mais refusent d’être pris pour des serpillères. Il est grand temps, TOUS ENSEMBLE, de corriger le tir et d’obtenir de la direction le respect qui nous est dû !
Le Vaudreuil : une situation qui ne peut plus durer !
